การแข่งขันเพื่อผู้มีความสามารถด้าน AI ทวีความรุนแรงขึ้นท่ามกลางความต้องการ

นายจ้างชาวจีนกำลังแข่งขันกันอย่างดุเดือดและเสนอเงินเดือนสูงเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความรู้ด้านปัญญาประดิษฐ์ โดยหวังว่าจะได้เปรียบในการขยายธุรกิจในอนาคต

เมืองใหญ่และเมืองที่มีอินเทอร์เน็ตยักษ์ใหญ่ เช่น ปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ เซินเจิ้นในมณฑลกวางตุ้ง และหางโจวในมณฑลเจ้อเจียง ซึ่งเป็นที่ตั้งของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ เช่น Alibaba, Tencent และ ByteDance มีโอกาสในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ AI มากที่สุด

อย่างไรก็ตาม งานที่เกี่ยวข้องกับ AI มีมาตรฐานที่สูงขึ้นสำหรับภูมิหลังการศึกษาและประสบการณ์การทำงานของผู้คน โดยนายจ้างจะเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถหลากหลายและมีทักษะสูง นอกจากนี้ เทคโนโลยี AI ที่ล้ำสมัยยังนำมาซึ่งโอกาสการทำงานใหม่ๆ ตลอดจนความท้าทายอีกด้วย

บริษัทที่ปรึกษาระดับโลกอย่างแมคคินซี่ แอนด์ คอมพานี คาดการณ์เมื่อปีที่แล้วว่า ความต้องการแรงงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ของจีนจะเติบโตขึ้น 2030 จาก 1 ล้านคนเป็น 6 ล้านคน อย่างไรก็ตาม มหาวิทยาลัยในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงบุคลากรชั้นนำที่มีอยู่ในปัจจุบัน สามารถจัดหาบุคลากรที่จำเป็นได้เพียงหนึ่งในสามเท่านั้น ทำให้ขาดแคลนอยู่ประมาณ 4 ล้านคน

จาง เยว่เจีย ประธานของ Zhaopin ซึ่งเป็นเว็บไซต์จัดหางานแห่งหนึ่ง กล่าวว่าในราวปี 2020 ความต้องการบุคลากรด้าน AI เริ่มเกิดขึ้น และความต้องการดังกล่าวก็พุ่งสูงขึ้นหลังจากที่ ChatGPT ซึ่งเป็นแชทบอทและผู้ช่วยเสมือนที่พัฒนาโดย OpenAI เข้าสู่ตลาดในปี 2022

“คนงานหรือผู้หางานไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้ที่กว้างขวางขึ้นและมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับอุตสาหกรรม AI และนวัตกรรมสำหรับการเปลี่ยนผ่านเชิงพาณิชย์เท่านั้น แต่ยังต้องมีความสามารถที่แข็งแกร่งในการทำงานเป็นทีม การประสานงานและการแก้ปัญหา และแนวคิดขั้นสูงเกี่ยวกับอิทธิพลของ AI ที่มีต่อจริยธรรม กฎหมาย และการพัฒนาสังคม เพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีนั้นถูกนำไปใช้โดยถูกกฎหมายและมีความรับผิดชอบ” จางกล่าว