ภูมิภาคระดับมณฑล 20 แห่งของจีน อนุญาตให้คนงานหญิงลาหยุดในกรณีปวดประจำเดือนได้

สื่อจีน The Paper รายงานว่ามณฑลยูนนาน ทางตะวันตกเฉียงใต้ของจีน กลายเป็นภูมิภาคล่าสุดของจีนที่อนุญาตให้คนงานหญิงลาหยุดในระหว่างมีรอบเดือนได้ หากมีอาการปวดอย่างรุนแรง จำนวนภูมิภาคระดับมณฑลในจีนที่บังคับใช้นโยบายการลาหยุดในกรณีปวดประจำเดือนเพิ่มขึ้นเป็น 20 แห่ง

ตามการระบุของรัฐบาลยูนนาน นโยบายของมณฑลยูนนานมีผลบังคับใช้เมื่อวันศุกร์ (1 พ.ย.) พนักงานหญิงที่มีอาการปวดประจำเดือนอย่างรุนแรงสามารถลาหยุดได้ 1-2 วันในช่วงมีประจำเดือน หลังจากการวินิจฉัยและได้รับการยืนยันจากสถาบันทางการแพทย์หรือการดูแลสุขภาพแม่และเด็ก

กฎระเบียบที่ออกโดยรัฐบาลยูนนานยังห้ามนายจ้างมอบหมายลูกจ้างหญิงให้ทำงานที่ถูกจำกัดตามกฎหมายในช่วงมีประจำเดือน นายจ้างที่มีข้อตกลงสามารถแจกจ่ายเงินสงเคราะห์ได้ไม่น้อยกว่า 35 หยวนต่อเดือน หรือตามมูลค่าของผลิตภัณฑ์สุขภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานหญิงของบริษัทตนเอง

เกือบ 20 ภูมิภาคระดับมณฑลในประเทศ รวมถึงปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ มณฑลอันฮุย ทางตะวันออกของจีน มณฑลซานซี ทางตอนเหนือของจีน และมณฑลหูเป่ย ทางตอนกลางของจีน ได้ชี้แจงกฎระเบียบสำหรับการลาประจำเดือน รวมถึงมณฑลเจ้อเจียง ทางตะวันออกของจีนระบุว่า ควรจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานในกรณีลาปวดประจำเดือน

บางมณฑล เช่น มณฑลหูหนาน ทางตอนกลางของจีน กำหนดให้นายจ้างควรจัดให้มีเวลาพักอย่างเพียงพอสำหรับลูกจ้างหญิงที่ต้องยืนอย่างต่อเนื่องมากกว่า 2 ชั่วโมงในช่วงมีประจำเดือน มณฑลกวางตุ้ง ทางตอนใต้ของจีน มีข้อกำหนดที่คล้ายกันสำหรับผู้ทำงานที่ต้องยืนต่อเนื่องเป็นเวลา 4 ชั่วโมง

นอกจากนี้ มณฑลเจียงซี ทางตะวันออกของจีน กำหนดให้นายจ้างมอบหมายหน้าที่ที่เบากว่า หรือให้สิทธิ์ลา 2-3 วันแก่พนักงานหญิงที่ทำงานในอุณหภูมิต่ำ ในน้ำเย็น งานภาคสนาม การก่อสร้าง หรืองานอื่น ๆ ที่ต้องใช้งานร่างกายมากในช่วงมีประจำเดือน

จู เหว่ย รองผู้อำนวยการศูนย์วิจัยกฎหมายการสื่อสาร มหาวิทยาลัยรัฐศาสตร์และกฎหมายแห่งประเทศจีน กล่าวกับโกลบอลไทมส์เมื่อวันอาทิตย์ว่า นโยบายการลางานเป็นมาตรการเชิงรุกในการปกป้องสิทธิแรงงานสตรี